人材開発

教育制度

人材開発システム

教育研修

新入社員の教育スケジュール(1年間)


入社2年目以降の教育プラン

自己研鑽支援(研修管理システム登録の研修を自由選択)

キャリアデザイン

キャリアデザインの支援

キャリアビジョン、キャリアプランの作成

1.自身の重要な価値観の抽出

2.将来のキャリアビジョンの作成

3.6年後のキャリアビジョンの設定

4.6年後までのキャリアプランの作成

キャリアパス

キャリアパスの選択

「なりたい自分」への自己研鑽の支援

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