会社概要

収益構造の改革

• 永続的発展のため根本的な構造改革を行う
• 競争で負けない原価
• 顧客の創造

ジェンダー平等

• 女性の活躍できる環境をつくる
• 女性の営業部長、工事部長、役員、社長の実現
• ジェンダー平等憲章(スローガン)の制定

人材開発

• 多様な働き方を可能にする
• 「なりたい自分」になるための道筋を描く
• 継続的なリスキリング

見える化

• 情報やプロセスの可視化、標準化、共有化
• 仕事の見える化
• 状態の見える化
• 知識の見える化

DXの推進

• ITのスキルアップでDXの下地をつくる
• ローコード言語を社内の公用語とする
• 個人用ポータルサイトの作成
• Hamapedia(社内辞書)の構築

仲間を増やそう

• 同じ思いを持つ仲間を増やす
• ジェンダー平等により女性営業職・技術職の採用、育成

働く環境の改善

• 働く環境改善委員会による意見の収集
• 社員コミュニケーション支援制度
• 表彰制度を充実させる
• 本社新社屋の建築

コーポレートアイデンティティ(ブランディング)

• あるべき姿のデザインコンセプトを明確化
• CM、SNSによる情報発信